Tag Archives: management

La produttività dipende dal management

salari europei

di Gabriele Pillitteri Grandi aperture di quotidiani e notevoli sforzi televisivi per annunciare che le retribuzioni lorde annue dei lavoratori dipendenti italiani sono in fondo alla lista dei paesi europei con 23.406 euro davanti al Portogallo e dietro Cipro (24.775) Spagna (26.316), Grecia (29.160), Austria (33.384), Francia (33.574). Trascuriamo i paesi nordici e i Paesi Bassi che hanno economie non comparabili alla nostra, salvo ricordare il Lussemburgo con 48.914 euro e la Germania con 41.100 euro. I settori considerati dall’indagine

Produttività, il sentiment che non c’è

Napolitano

di Gabriele Pillitteri     In occasione di un recente incontro con il presidente della repubblica di Germania, Cristian Wulff, il capo dello stato Napolitano ha affermato che “ la produttività è stagnante da molti anni”ha poi aggiunto che bisogna fare un grande sforzo per far entrare i giovani nel mercato del lavoro con la giusta preparazione”. E’ la prima volta in Italia, che un presidente della repubblica entra nel vivo di un argomento “ tecnico” generalmente territorio di speculazioni

Come funziona l’autogestione in Morning Star?

Morning Star

di Gabriele Pillitteri La domanda mi è stata posta in questi giorni da amici e lettori del nostro blog dopo la pubblicazione di Il management è una tassa o una risorsa? che portando ad esempio la società fondata da Chris Rufer, Morning Star, evidenziava il fatto che la società non solamente funziona senza una struttura manageriale, ma funziona meglio, e soprattutto risparmiando i costi del management poteva vantare profitti impensabili in un settore come quello della trasformazione delle materie prime alimentari.

Il management è una tassa o una risorsa?

Trasporto pomodori

di Gabriele Pillitteri   Domanda insidiosa. Ma se avrete pazienza troverete la risposta alla fine di questa lettura. Lo spunto è  offerto da un recente articolo di Gary Hamel sul numero di dicembre di Harvard Business Review con il suggestivo titolo “Primo, licenziamo tutti i manager”. L’autore aveva già evidenziato in un saggio del 2008 “Il futuro del management”un interessante case history  che nell’articolo di cui sopra diventa la trama dell’affascinante teoria dell’autogestione e della sorprendente scoperta dell’inutilità del management,

La cultura d’impresa del Prof. Monti

Conferenza Monti

di Gabriele Pillitteri Il destino di ogni impresa, grande o piccola dipende dalla sua cultura: il fattore C, che ne traccia il cammino fin dalle sue origini. Il successo e l’insuccesso, i comportamenti singoli e quelli organizzativi, la visione e gli obiettivi sono correlati alla cultura d’impresa. Quando un imprenditore crea un’organizzazione è animato da una visione, dal suo modo di concepire il business e di identificare e servire i suoi clienti, dal suo modo di gestire le persone, e

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