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Il lavoro digitale e le professioni richieste

Il lavoro digitale

La rivoluzione tecnologica degli ultimi anni e l’introduzione di strumenti e macchine sempre più sofisticate hanno reso sostituibile una buona parte della forza lavoro. Il mondo del lavoro, in qualunque settore, si sta digitalizzando, sta diventando mobile e delocalizzato, orientato ai risultati e non più agli orari fissi. Dalle scrivanie e postazioni fisse si sta già passando a postazioni flessibili e open space. Web analyst, social media manager, community manager, seo strategist, digital pr, data scientist. Sono solo alcune delle

5+1 tool per lavorare da remoto e in maniera agile

Digital-Revolution

Sono sempre di più le aziende che adottano metodologie di lavoro flessibile e da remoto, anche occasionalmente. Ma la rivoluzione digitale che lo smart working sta per mettere in atto è ben altro. Si tratta di una rivoluzione culturale e organizzativa che vede il singolo lavoratore come protagonista del cambiamento, condizione che si verifica solo se è proprietario del proprio lavoro ed è cosciente delle potenzialità e delle proprie capacità. Lavorare in maniera agile e da remoto significa instaurare un

La digital collaboration: finalmente ci siamo?

Digital Collaboration

Viviamo quotidianamente a stretto contatto con la tecnologia e il nostro rapporto con essa è ancora molto conflittuale. L’introduzione di un’innovazione ci spaventa così tanto nella vita personale quanto in quella professionale. I mutevoli cambiamenti relativi alle differenti e consequenziali versioni dei sistemi operativi di Windows avvenuti negli anni hanno creato non poche ripercussioni e disagi all’interno di aziende e multinazionali. Professionisti abituati a lavorare con determinati standard e applicativi che a distanza di anni hanno dovuto adattarsi ai cambiamenti

I vantaggi per le assunzioni a tempo indeterminato

assuzioni

La Legge di stabilità del 2015 [1] ha previsto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro in relazione alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato che avvengano nel corso del 2015. Il beneficio – che si applica a tutti i datori di lavoro privati, anche ai datori di lavoro agricoli con una disciplina specifica e a quelli che non svolgono attività imprenditoriale, quali associazioni culturali, politiche, sindacali o di volontariato, studi professionali, ecc.

Dallo smartwatch agli occhiali digitali: ecco come si “vestirà” il dipendente del futuro

Wearable Technology

Dimenticatevi la divisa con il logo aziendale. Il lavoro indossabile con cui presto dovranno confrontarsi molte realtà imprenditoriali italiane è quello che seguirà il lavoratore in ogni momento, e che consentirà alle aziende di migliorare le prestazioni dei dipendenti. Si tratta di oggetti che fanno già parte della nostra vita: occhiali, orologi, anelli, cinture. Accessori comuni, ma con un plus: un software che li rende tecnologici e spesso connessi a internet. Per questo, l’espressione che li definisce è “wearable technology”, la “tecnologia

Fare rete per creare un futuro

Garanzia GIovani Lombardia

Si è tenuta il 3 giugno 2014, la presentazione dell’attuazione di Garanzia giovani da parte di Regione Lombardia; il tema ha dato lo spunto ad una riflessione più ampia sul presente e futuro delle politiche del lavoro, sul nostro sistema di istruzione, sul rapporto Stato-Regioni, sul Patto di Stabilità. La discussione ha preso l’avvio dalla presentazione del sistema di politiche attive oggi in vigore in Lombardia, Dote Unica Lavoro, sui suoi risultati e sulle analogie con quella che è e

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