Author Archives: bloginforgroup

Dallo smartwatch agli occhiali digitali: ecco come si “vestirà” il dipendente del futuro

Wearable Technology

Dimenticatevi la divisa con il logo aziendale. Il lavoro indossabile con cui presto dovranno confrontarsi molte realtà imprenditoriali italiane è quello che seguirà il lavoratore in ogni momento, e che consentirà alle aziende di migliorare le prestazioni dei dipendenti. Si tratta di oggetti che fanno già parte della nostra vita: occhiali, orologi, anelli, cinture. Accessori comuni, ma con un plus: un software che li rende tecnologici e spesso connessi a internet. Per questo, l’espressione che li definisce è “wearable technology”, la “tecnologia

Una garanzia per i giovani

Garanzia Giovani

Il 1 maggio 2014, festa dei lavoratori, è partito ufficialmente in Italia il piano Garanzia Giovani, in una data certamente simbolica, ma allo stesso modo certamente in ritardo rispetto agli altri paesi europei; inoltre, lo sparo di inizio corsa è arrivato con Regioni ed operatori del settore non ancora pronti alla linea di partenza, ma intenti ad allacciarsi le scarpe, alcuni, mentre altri non sono ancora usciti dagli spogliatoi. Si sarebbe potuto partire prima? No. L’avvio di Garanzia Giovani non

Tecnologia Vs Informatica

Tecnologia e informatica

E’ sotto gli occhi di tutti come la tecnologia sia ormai parte integrante delle nostre vite, e ci accompagni in ogni momento della giornata; se è così è grazie alla strada che ha percorso, venendo incontro sempre più alle nostre esigenze e, spesso, creandone di nuove. La cosiddetta rivoluzione digitale è così recente ed è stata così veloce che basta guardare indietro di cinquant’anni per trovare computer grandi come una parete, schede magnetiche perforate e tempi di elaborazione dati che

Individual coaching: una domanda non convenzionale

individual-coaching

Laura Conte: Chi sono Libero professionista mi  occupo di Sviluppo delle Risorse Umane. Sono un economista per cui mi piace condividere con le aziende esigenze di efficienza ed efficacia dei processi di lavoro, e sono anche psicologo del lavoro e questo mi permette di  dare valore alle Persone che lavorano in azienda supportandole nel potenziamento dei comportamenti organizzativi efficaci e nello sviluppo delle risorse motivazionali con i Percorsi di Individual Coaching. L’articolo originale è pubblicato a questo link Come si

Le opportunità nascono da Esperienza Metodologia e Risorse

EMERGO

Abbiamo avuto la possibilità, alcuni giorni fa, di intervistare la dott.ssa Isabella Ippoliti; alcune pubblicazioni alle spalle, Psicologa del lavoro un Master in Ergonomia Cognitiva ed uno in Counseling per le relazioni d’Aiuto, la dott.ssa Ippoliti ha un’esperienza di oltre cinque anni a coordinamento del Piano Emergo “Piano Provinciale Disabili” per la Provincia di Milano. Parliamo oggi di disabilità e lavoro. Che ruolo riveste il lavoro nella vita delle persone con disabilità? Ovviamente il lavoro assume un ruolo molto importante

Posto fisso. Dell’ovvio e della noia

Monti-posto-fisso-giovani

Riceviamo e pubblichiamo un intervento di una lettrice perché ci è sembrato interessate e perché vogliamo dare voce a chi tra i nostri lettori ha voglia di dire la propria. Grazie ad Anna. di Anna (da Milano) Quasi tutta la classe politica ( per favore datemi un’altra parola che non sia casta ) si è smarcata  dalle affermazioni del premier Monti che  rivolgendosi ai giovani, ha definito noioso il posto fisso. Glielo dica ai precari, giovani e meno giovani che

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